Filosofia (Princípios) da Empresa: Siga Empregos e Serviços LTDA
  • Ter o melhor atendimento - Atender de tal forma que a pessoa se sinta acolhida e valorizada, seja cliente empresa ou cliente candidato;
     
  • Antecipar as expectativas dos clientes - Fazendo uma boa triagem de pessoas e preenchendo a vaga imediatamente com o perfil solicitado;
     
  • Fortalecer nossa marca e ressaltar nossa reputação - através da credibilidade de nossos serviços;
     
  • Prestar serviços com o mais alto nível de qualidade;
     
  • Recrutar, Selecionar, Treinar e manter as melhores pessoas na empresa;

     Objetivos:

  • Prestar serviços com excelência ;
     
  • Maximizar a marca SIGA - Sendo a marca mais lembrada na hora de contratar;
     
  • Obter as maiores sinergias com as empresas e empresários;

     Visão:

  • Ser um nome reconhecido e lembrado por todos;
     
  • Ser uma empresa muito competitiva;
     
  • Recrutar, selecionar, treinar e manter pessoas excelentes;
     
  • Antecipar os desejos dos clientes;
     
  • Prestar serviços com agilidade e respeito aos clientes, levando em conta sempre a ética profissional;
     
  • Divulgar os serviços da SIGA através de nossos Clientes;
     
  • Conquistar novos clientes.

     Cliente:

  • A Siga Empregos e Serviços Ltda será sempre o elo entre a empresa e o candidato;
     
  • Demonstrar a consideração que temos pelas pessoas e nossos clientes;
     
  • Obter crescente preferência pelos nossos produtos, a fidelidade e a satisfação total dos clientes.
     
  • Lembrar sempre que as empresas e os candidatos são nossos verdadeiros patrões. Portanto, trabalhar na busca de satisfazer seus desejos, necessidades e expectativas.

     Comunicação:

  • Ter sempre presente que o Sucesso da Siga depende entre outros fatores da capacidade de trabalhar integrados: diretores e funcionários, na busca de objetivos comuns;
     
  • Comunicação interna, buscando sempre a verdade e a transparência dos fatos, sem mentiras e jogos de esconde-esconde;
     
  • Participação, integração e comunicação ágil entre a direção e funcionários;
 
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