JÁ
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Siga
A Siga Empregos e Serviços Ltda, constata
a necessidade dos empreendedores, (particularmente
os médios, pequenos e micros) de uma
relação especificamente profissional
com seus recursos humanos para a disputa do
mercado em seu nicho específico e/ou
para garantir uma sobrevivência lucrativa,
além de prestar assessoria de recrutamento,
seleção e encaminhamento de
profissionais com perfil solicitado para ocupação
de cargos, oferece também, consultoria
na área de Recursos Humanos, através
de diagnóstico mostrando pontos positivos
e negativos na relação organização
e colaborador bem como, cursos e palestras
de curta duração para o quadro
de funcionários com o objetivo de induzir
a mudança de comportamento e atitudes
dentro da empresa e relação
profissional melhorando o clima e aumentando
o resultado da organização.
Para a efetivação desta proposta
a Siga elegeu dois elementos essenciais: o
conhecimento e a experiência. Os três
profissionais que atuam neste possuem curso
de pós-graduação Lato
Sensu com especialização em
Gestão de Recursos Humanos e experiência
em diferentes empresas garantindo o profissionalismo
com que o trabalho é desenvolvido.
As obras de management publicadas nos últimos
anos são unânimes e afirmar que
o que faz a diferença nas organizações
deixou de ser a máquina ou o equipamento
de alta tecnologia. Este está disponível
no mercado a custos cada vez mais reduzidos.
O diferencial das organizações
que garante vida longa, aceitação
dos produtos ou serviços e lucratividade
é o capital humano.
Autores, cujas obras são familiares
aos acadêmicos dos cursos de Administração
como Chiavenato, Robbins, Senge, Ulrich insistem
que o RH na organização que
pretende sobreviver deixa de ser visto como
um departamento que se atém às
rotinas trabalhistas e, por isso considerada
despesa, para se constituir no braço
direito da direção ou o coração
da empresa, assim sendo o RH nesta nova concepção
é membro efetivo da direção
oferecendo subsídios para decisões
cada vez mais acertadas.
Verificamos que a quase totalidade de organizações
não possuem departamento de RH por
não considerar necessário devido
ao número reduzido de colaboradores
ou por necessidades de contenção
de despesas. Diante desta realidade a SIGA
oferece seus serviços que poderão
ser temporários ou permanentes com
objetivos bem específicos e pré-determinados.
A
SIGA EM SUAS ATIVIDADES SE REGE POR:
Agir com ética e integridade, mantendo a credibilidade;
Manter sigilo;
Respeito à organização e aos individuos;
Aprimoramento profissional permanente;
Trabalho em equipe;
Transparência nas negociações Consultoria
X Empresa
PRESTAMOS
SERVIÇOS NA ÁREA DE:
Consultoria Empresarial, com enfoque na área
de Recursos Humanos;
Diagnóstico Empresarial;
Pesquisa de Clima Organizacional;
Projetos de mudança de comportamento,
cultura, processos e estrutura organizacional;
Cursos e palestras de curta duração,
sobre temas específicos atendendo as
necessidades
próprias da organização;
Estudo do perfil necessário dos colaboradores
para um desempenho mais eficiente
dos cargos, necessário
para a empresa;
Trabalhos individuais e coletivos para o estabelecimento
de metas pessoais para
a consecução das metas
da organização;
Estudo de plano de metas a curto, médio
e longo prazo;
Projetos de comunicação organizacional;
Treinamentos e dinâmicas de grupo;
Aprendizagem organizacional;
Seleção de pessoas;
Projetos de remuneração (cargos
e salários, participação
nos resultados);
Terceirização dá área
de Recursos Humanos (seleção
de recrutamento, admissão, demissão,
folha de pagamento, treinamento
ou seja, tudo o que se refere a área
de Recursos Humanos).
SOLICITAÇÃO
DE SERVIÇO DE CONSULTORIA:
